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首页 > 人才招聘

    绍兴银行招聘启事

     

    一、绍兴银行简介

    绍兴银行是一?#39029;?#31435;于1997年的城市商业银行,总部位于浙江绍兴。现有员工1400余人,营业网点46家。经过17年发展,现已成为一?#39029;?#20855;规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。

    绍兴银行秉?#23567;?#29289;芳志远,信诚行健”的经营理念,积极探索金融创新,在致力为客户和社会提供全面、优质、高效的金融服务的基础上,不断进取勇于创新。重视员工发展,营造和谐的内部竞争环?#24120;?#20026;员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水?#20581;?/span>

    绍兴银行2015年各类招聘正式启动,我们热忱地欢迎?#21028;?#33521;才加盟,携手同行,共创辉煌!


    二、招聘岗位及条件

    社会招聘

    岗位编号

    岗位名称

    人数

    岗位说明

    基本要求

    S1

    总行

    投资银行部

    总经理

    1

    1、制定和实施投资银行业务(包括银团贷款、并购贷款、债务市场融资工具、企业投融资财务顾问、信托计划、金融租赁以及其他结构性融资产品)经营计划和发展目标,营销策略和指引,组织实施年度营销计划和营销重点;

    2、提供一系列综合金融产?#33459;?#39640;?#38469;?#21547;量的金融服务,带动负债业务和中间业务收入的增长和业务战略转型;

    3、组织投资银行产品的研发规划、开发推广和产品贡献分析,协调,组织投行产品组合设计,牵头投资银行产品创新工作;

    4、组织监测和分析投资银行业务经营态势,及时?#31169;?#24066;场动态,对业务运行发展中反馈的问题进行调研分析,为行领导提供决策参考和建议,为制定全行策略提供市场信息支持。

    1、男45周岁及以下,女42周岁以下,本科及以上学历;

    23年及以上相关岗位工作经验;

    3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力,有较强的合作精神和责任心;

    4、特别?#21028;?#32773;,学历与年龄可适当放宽。

    S2

    总行

    公司业务部

    副总经理

    1

    1、协助部门负责人完成全行公司业务经营指标;

    2、协助部门负责人完成全行公司业务相关管理工作;

    3、及时发现工作中出现的各种问题,参与部门重大问题的?#33268;?#21644;决策;

    4、完成部门的其它日常工作和领导交办的其他工作。

    1、男45周岁及以下,女40周岁以下,本科及以上学历;

    23年及以上相关岗位工作经验;

    3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力,有较强的合作精神和责任心;

    4、特别?#21028;?#32773;,学历与年龄可适当放宽。

    S3

    总行

    个金业务部

    副总经理

    1

    1、协助部门负责人完成全行个金业务经营指标;

    2、协助部门负责人完成全行个金业务相关管理工作;

    3、及时发现工作中出现的各种问题,参与部门重大问题的?#33268;?#21644;决策;

    4、完成部门的其它日常工作和领导交办的其他工作。

    1、男45周岁及以下,女40周岁以下,本科及以上学历;

    23年及以上相关岗位工作经验;

    3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力,有较强的合作精神和责任;

    4、特别?#21028;?#32773;,学历与年龄可适当放宽。

    S4

    绍兴市区

    一级支行

    行长

    1

    全面负责一级支行日常经营管理工作,具体如下:

    1、在本支行组织实施总行各项管理制度及配套管理办法,并根据?#23548;是?#20917;制订实施细则,努力完成总行下达的各项工作目标;

    2、加强业务拓展,提高盈利水平,完成总行下达的各项经营业务指标;

    3、落实各项内控制度,加强本支行从业人员思想、业务和行为规范管理,并对本支行各项日常业务进行检查监?#20581;?/span>

    1、男45周岁及以下,女40周岁以下,本科及以上学历;

    23年及以上相关工作经验;

    3、具有商业银行业务管理相关工作经验;较强的市场开拓能力,能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务;较强的组织管理、人际?#29004;?#21644;沟通协调能力,具有一定的社会资源;

    4、特别?#21028;?#32773;,学历与年龄可适当放宽。

    S5

    二级支行

    行长

    (或负责营销的

    二级支行

    副行长)

    若干

    全面负责二级支行日常经营管理工作,具体如下:

    1、在本支行组织实施上级行各项管理制度及配套管理办法,并根据?#23548;是?#20917;制订实施细则,努力完成上级行下达的各项工作目标;

    2、加强业务拓展,提高盈利水平,完成上级行下达的各项经营业务指标;

    3、根据授权,组织管理本支行其他工作。

    140周岁及以下,本科及以上学历;

    25年及以上相关工作经验;

    3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力,有较强的合作精神和责任心;

    4、特别?#21028;?#32773;,学历与年龄可适当放宽。

    S6

    金融市场部

    市场交易岗

    3

    1、积极建设?#26412;?#27969;转渠道,开展?#26412;?#33258;营转贴业务;

    2、通过市场利率的变化分析,制定合理的?#26412;?#20132;易价格;

    3、参与制定总行?#26412;?#19994;务部自营业务的策略、目标与措施。

    135周岁及以下,全日制本科及以上学历;

    22年及以上银行相关工作经验,1年以上同业业务,债券业务等相关工作经验;

    3、具有良好的经济金融专业知识,良好的业务营销和渠道拓展能力;

    4、具备较强的书面和口头表达能力。

    S7

    公司

    客户经理

    20

    进行?#34892;?#30340;市场开拓,结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、国际业务等各种业务,完成支行下达的各项业务指标。

    135周岁及以下,全日制本科及以上学历;

    22年及以上银行市场营销经验;

    3、身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信用记录;

    4、拥有丰富?#30446;?#25143;资源,熟悉各类资产业务和中间业务,具有较强的营销和操作能力;

    5、具有开拓市场挖掘客户资源,发展目标客户的能力。

    S8

    个金

    客户经理

    10

    进行?#34892;?#30340;市场开拓,结合自身业务特点对个人客户营销我行的储蓄、理财产品、其它相关中间业务,及电子渠道产品的营销和推广,完成支行下达的各项业务指标。

    135周岁及以下,全日制本科及以上学历;

    22年及以上银行市场营销经验;

    3、身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信用记录;

    4、拥有丰富?#30446;?#25143;资源,熟悉各类资产业务和中间业务,具有较强的营销和操作能力;

    5、具有开拓市场挖掘客户资源,发展目标客户的能力。

    校园招聘

    X1

    营销人员

    80

    通过入职培训、基层一线锻炼等程序,培养一支精于业务,善于营销,勇于创新的营销人才队伍,作为未来银行营销线的储备岗位。入行后将在基层一线培养锻炼,从事柜员工作一定年限,根据培养情况再选拔进入营销岗位。

    1、境内外高等院校全日制大学本科一本及以上学历,2015应届毕业生,经济学、金融学、管理学、法学及相关专业;

    2、“985/211工程”重点院校和一本以上的学生在校期间担任学校、院系学生干部者不限专业;

    3、其他要求:服从组织分配。

    X2

    科技人员

    3-5

    参与负责我行科技项目、系?#22330;?#36719;件的管理及开发工作。

    1、列入国家“985/211工程”重点院校普通高等教育本科第一批次及以上学历;

    22015应届毕业生;

    3、专业范围:计算机软件相关门类专业;

    4、其他要求:具有项目开发、测试经历者优先考虑。

     


    三、注意事项

    1、本次招聘所有岗位用工性?#31034;?#20026;?#25237;?#21512;同制。

    2、社会招聘岗位(岗位编号为S1-S8)请填写《绍兴银行社会招聘申请表》,及身份证、各类资格证书的电子版本,发送至社会招聘邮箱:[email protected] ,邮件主题为“岗位-姓名”。

    3、校园招聘岗位(岗位编号为X1、X2)请登陆网址:

    http://sxccb2015.chinahr.com 通过校园招聘版块在线填报。

    报名截止时间:2015年1月20日

    4、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不?#38376;?#34394;作假,否则我行有权取消其?#38469;?#21644;?#21152;?#36164;格,后果由应聘者本人承担。

    5、?#36866;浴?#38754;试、体检、?#21152;?#31561;招聘环节的通知和相关信息均以电话或短?#21028;问?#36890;知,请保持通讯设备畅通。

    6、愿意服从单位分配到县域支行网点工作的应聘者在同等条件下优先?#21152;謾?/span>

     

     

                                   绍兴银行股份有限公司

                                    2014年12月20日

     

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